RsV Gruppen og Åpenhetsloven

I RsV Gruppen er vi enstemmig positiv til et lovverk som fremmer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

En slik lov er avgjørende for å skape et samfunn som respekterer og beskytter individuelle rettigheter og verdighet, samtidig som det bidrar til et rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø for arbeidstakerne. Det er viktig å fortsette å jobbe for implementering og opprettholdelse av slike lover for å sikre et bærekraftig og rettferdig samfunn.

Som et lokalt, familieeid renholdsselskap som har vokst til å inkludere flere bransjer og ansatte i ulike regioner, har det i vekstfasene vært spesielt viktig å opprettholde og videreutvikle prinsippene i Åpenhetsloven.

I denne redegjørelsen ønsker vi å legge frem arbeidet som er gjort i forbindelse med aktsomhetsvurderinger av vår forretningsvirksomhet satt opp mot punktene i Åpenhetsloven.

Aktsomhetsvurderingene av punktene i Åpenhetsloven rettet mot leverandørkjede og forretningspartnere er pågående, og redegjørelsen vil bli oppdatert med informasjonen som kommer frem her.

Vi gjør også tilgjengelig våre retningslinjer og organisering internt, samt gjennomgår krav til egen virksomhet og krav til våre leverandører.

Ved spørsmål og henvendelser angående RsV Gruppens arbeid relatert til Åpenhetsloven, ta kontakt via epost: aapenhetsloven@rsvgruppen.no

Aktsomhetsvurderinger

Aktsomhetsvurderingsprosessen vår baseres på OECDs veiledende dokument og modell for gjennomføring av prosessen. Formålet med en slik prosess er få en grundig oversikt over både eksisterende og potensielle risikoer knyttet til RsV Gruppens forretningsvirksomhet som kan ha en negativ effekt på samfunn, miljø og mennesker. Ved å identifisere disse risikoene, vil vi være i stand til å implementere tiltak som kan hindre, forebygge eller redusere en mulig negativ effekt. Implementerte tiltak vil bli fulgt opp og vurdert fortløpende, samtidig som resultat av hele aktsomhetsvurderingsprosessen vil være tilgjengelig her på vår hjemmeside. På denne måten ønsker vi å sikre åpenhet og en transparent kommunikasjon om vår innsats for å både tilfredsstille og overgå kravene fra Åpenhetsloven. Risikokartleggingen er fordelt etter RsV Gruppens fire driftsdivisjoner: Renhold, Maling & Gulv, Eiendomsservice og Kantine. Dette er for å kunne fremvise punkter direkte relatert til hver bransje på ryddig måte.

Renhold

Ved risikokartlegging knyttet til RsV Gruppens direkte drift i renholdsbransjen er følgende punkter vektlagt som potensielle risikoer mot anstendige arbeidsforhold:

• Lønn, deltidsarbeid
o Ca. 53% av renholdere i Norge jobber deltid
• Arbeidspress
• Alenearbeid
o Sosialt isolert, krever gode varslingsrutiner og kommunikasjonsmuligheter ved ulykker eller andre uforutsette hendelser
• Ensformig arbeid
• Kjemikaliebehandling

Vi ser generelt i renholdsbransjen at det er psykososiale elementer som er de grunnleggende for et godt arbeidsmiljø, og vi setter dette sentralt i vår interne oppbygging og vedlikeholdsarbeid av et anstendig arbeidsforhold for våre arbeidstakere gjennom vårt systematiske HMS-arbeid.

Maling & Gulv

RsV Gruppen divisjon Maling & Gulv opererer i hovedsak i bygg- og anleggsbransjen, og det er med dette utgangspunktet risikokartleggingen er gjennomført:

• Støv- og kjemikalieeksponering
• Skadelig støy
• Ergonomiske utfordringer knyttet til et tradisjonelt fysisk belastende arbeid
• Arbeidsrelaterte ulykker
• Kommunikasjon, samarbeid og konflikthåndtering

Bygg- og anleggsbransjen kjennetegnes av en relativt høy risiko for arbeidsskader og arbeidsskadedødsfall. Dette danner grunnlaget for hvordan vi jobber med å sikre det fysiske arbeidsmiljøet for våre arbeidstakere, slik at det kan gjennomføre arbeidet sitt på en lite risikoutsatt måte som mulig.

Eiendomsservice

Risikokartlegging av divisjon Eiendomsservice dekkes i stor grad av jobben som gjøres inn mot Renhold og Maling & Gulv. Eiendomsservice utfører arbeid i begge bransjene, og det kreves da konkrete prosesser internt for at de ikke faller imellom i det systematiske HMS-arbeidet vårt.

En risiko som er unik for Eiendomsservice er utvendig arbeid i høyden. Det jobbes mye i lift, på tak og lignende ved ulike jobber som fasadevask og utvendig vindusvask.

Kantine

Gjennom risikokartlegging for divisjon Kantines daglige drift har vi bl.a. disse potensielle risikoene:

• Kjøkkenrelaterte arbeidsulykker
• Feil håndtering av mat
• Arbeidspress
• Isolert arbeid

Vi ser at organisatoriske og psykososiale faktorer legger det største grunnlaget for å skape et anstendig arbeidsforhold gjennom HMS. Opplæring, kommunikasjon og inkludering er nøkkelfaktorer her.